Chancengleiche Berufsbefähigung und Sicherung der Chancen am Arbeitsmarkt
Studierende werden für chancengleichheitsrelevante Fragestellungen im Berufseinstieg sensibilisiert und mit entsprechenden Maßnahmen vor allem da unterstützt, wo Unterrepräsentanz bzw. Ungleichheit besonders offensichtlich ist, u.a. durch:
- Analyse der Vergeschlechtlichung von Arbeitsmärkten und Integration der Analysen in Studienberatung und Curricula;
Female Career Center
Vortragsreihe "Berufsstrategien für Frauen"
- Maßnahmen zur Förderung von Gruppen zur Fortsetzung des Studiums in Masterstudiengängen, in denen die Unterrepräsentanz spezieller Gruppen kennzeichnend ist;
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses unter Berücksichtigung besonderer Lebenslagen und unterrepräsentierter Gruppen
Mentoring-Programme für Studentinnen, Doktorandinnen und Post-Doktorandinnen
Projekt PROMI Promotion Inklusive
Netzwerk MINT-Frauen an der Universität zu Köln